Какими документами оформить изменение сроков выплаты заработной платы?

Comments

• Цитата: как грамотно оформить изменения сроков выплаты заработной платы? З/п за декабрь одному подразделению выдавалась 28.12.2016 , другим подразделениям 30.12.2016г. Когда раньше всегда з/п выдавалась 5, аванс 20 числа.  С 3 октября 2016 года работодателю дается 15 календарных дней на выплату зарплаты со дня окончания периода, за который она начислена. Получается, что подразделению, которым выплатила з/п 28.12. аванс нужно будет выплатить 12.01.2016 года или мне 15 кал. дней считать с 09.01.2016 года по факту выхода сотрудников на работу? А по подразделению другому, которым з/п выдана 30.12.2016 я же также могу перечислить аванс 20.01.2016 г

  Необходимо установить  сроки выплаты заработной платы в организации согласно статьи 136 ТКРФ. Лучше, если срок выплаты заработной платы будет один для всех подразделений (если у Вас, конечно, не огромнейшая организация). Пропишите сроки, ознакомьте с ЛНА работников. Если в ТД прописаны сроки, отличные от вновь установленных, то необходимо обязательно заключить ДС к ТД. 
  
  Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
  Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
  
  Привязывать срок выплаты заработной платы к дате выхода на работу не нужно. Но нужно учесть, что если дата выплаты зарплаты, которую Вы установили в организации, совпал с выходным и/или праздничным, то зарплату нужно выплатить до выходных, т.е. накануне.
  
  Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
  ....
  Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
  Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
  При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 
• Добрый день.
  

  Цитата: раньше всегда з/п выдавалась 5, аванс 20 числа.

  Если у вас установлены сроки выплаты заработной платы 5 и 20 число, и они вас устраивают, то менять их не нужно. Они полностью соответствуют законодательству.
  Привязывать дату выплаты очередного "аванса" к дате фактической выплаты заработной платы за декабрь не нужно - зарплата за декабрь выплачена заранее на основании ст. 136 ТК РФ.