Здравствуйте!!!Подскажите пожалуйста,можно не учитывать больничный лист от работника(то есть не носить его вместе с заявлением в фсс),а просто выплатить ему денежку,как компенсацию?
Comments
Здравствуйте!
Цитата: Подскажите пожалуйста,можно не учитывать больничный лист от работника
Вопрос не совсем понятен. Вы хотите не выплачивать пособие по временной нетрудоспособности? Это нарушение. Работодатель обязан выплатить пособие в сроки, установленные статьей 15 Закона 255-ФЗ от 29.12.2006, если работник обратился к нему с надлежащим образом оформленным больничным листом.
Цитата: то есть не носить его вместе с заявлением в фсс
Возмещение пособия из ФСС - это право, но не обязанность работодателя.
Цитата: просто выплатить ему денежку,как компенсацию?
Компенсацию чего? В ТК РФ имеется Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ, содержащий 6 глав, статьи с 164 по 188.
Добрый день. Может они хотят оплатить пособие за счет средств предприятия не за 3 дня а за все ?
Цитата: Может они хотят оплатить пособие за счет средств предприятия не за 3 дня а за все ?
Вполне возможно, только зачем тратить свои деньги, когда можно потратить чужие? 😉 Кроме того, при проверке фонды вполне могут протянуть ладошку за взносами с выплат за 4-й и последующие дни нетрудоспособности.