Как оформить приказ о выдаче спецодежды, которая не попадает под спецоценку?

Comments

• Доброго дня.
  

  Цитата: Добрый вечер!Организация ООО,работодатель желает выдать работникам спецодежду,помимо спецоценки,как оформить приказ на выдачу "добровольной " спецодежды,подскажите пожалуйста?!Заранее спасибо.

  🤔, что выдачу защитных средств надо предусмотреть в трудовом или коллективном договоре.
  ПРИКАЗ 
     От 03 декабря 2016 года.                                                                                             № ххх
   
  Об утверждении Положения и норм выдачи работникам ООО "Ромашка"  спецодежды, спецобуви, и других средств индивидуальной защиты.
   
           В целях  обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
  Приказываю:
  1.Утвердить Перечень профессий и должностей в ООО "Ромашка" , которым в соответствии с Типовыми нормами предусматривается бесплатная выдача спецодежды, спецобуви, и других средств индивидуальной защиты (приложение 1).
  2.Утвердить нормы бесплатной выдачи  спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам учреждения (приложение 2).
  3.Утвердить Положение о порядке обеспечения работников учреждения  специальной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (приложение 3)
  

  Цитата: ]Вопрос:Может ли работодатель отнести на себестоимость затраты по приобретению специальной одежды, не предусмотренной действующими нормами, но предназначенной для защиты работников от вредных факторов, согласованной с профсоюзным комитетом и включенной в коллективный договор. Согласно п.6 приказа Министерства труда и социальной защиты N 290н от 01.06.2009 работодатель имеет право, с учетом мнения профсоюзного комитета, устанавливать нормы на спецодежду и спецобувь сверх предусмотренных норм на основании результатов аттестации и спецоценки рабочих мест по условиям труда. В картах аттестации и спецоценки рабочих мест спецодежда, выданная сверх установленных норм, подтверждена.Ответ:Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу об учете в составе расходов при расчете налоговой базы по налогу на прибыль организаций расходов на спецодежду и сообщает следующее.В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 254 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) к материальным расходам, в частности, относятся затраты налогоплательщика в том числе на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и другого имущества, не являющихся амортизируемым имуществом. Стоимость такого имущества включается в состав материальных расходов в полной сумме по мере ввода его в эксплуатацию.Согласно положениям статей 212 и 221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.Работодатель обязан обеспечить, в частности, приобретение и выдачу за счет собственных средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.На основании абзаца второго статьи 221 ТК РФ работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.Пунктом 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, определено, что нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям трудаи с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.Учитывая изложенное, расходы работодателя на приобретение средств индивидуальной защиты могут быть учтены для целей налогообложения прибыли в составе материальных расходов в пределах норм, предусмотренным законодательством, или по повышенным нормам, утвержденным локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, при выполнении требований статьи 252 Кодекса.Заместитель директораДепартаментаА.С.Кизимов